“Guía práctica para ser un obsecuente exitoso”

Con el sano afán de generar un posicionamiento “laboral” “social” o “dirigencial” a todos aquellos cuyas capacidades personales no les alcancen, he decidido acercarles esta mini guía de comportamiento. Espero que les sea útil.

* Encuentre a la persona con poder: de aquí en más, lo llamaremos Dr. V. Es fácil de reconocer. Ocupa un cargo para el que tiene gran capacidad, tiene muy buenos contactos, importantes influencias y, sistemáticamente, busca gente como Ud.: el eterno e imprescindible obsecuente!!!
* Ubíquese cerca y hágase notar: muéstrese adulador al extremo, halague las decisiones del Dr. V y refuerce sus acciones sin importar cuales sean. No ahorre palabras elogiosas acerca de su aspecto personal, su simpatía y su inteligencia. Recuerde que nada de esto, necesariamente, debe ser real...
* Aleje cualquier posible competencia: recuerde que toda persona que se acerca al Dr. V puede debilitar su posición. Identifíquelos: dé rienda suelta a su natural paranoia y no lo permita! Manifieste su desacuerdo con cada sugerencia que esta persona realice y hágale notar al Dr. V cómo estas sugerencias pueden perjudicarlo. No importa que esto sea real. Lo importante es que le demuestre que sólo Ud. le será incondicional.
* Recuerde que cuando critique al Dr. V sea a sus espaldas: esto le permitirá saber qué opina cada persona de su entorno y, de esta manera, alejar a los potenciales “sub-normales” contrincantes. Siempre que esté por realizar una crítica, recuerde comenzarla con la frase “A mí no me gusta generar rumores pero…” y acto seguido despáchese con cuanto rumor real o inventado pueda esparcir. Grabe en su memoria los comentarios despectivos de los demás. Los suyos, obviamente, olvídelos! Y cuidado con los mail, pueden ser armas de doble filo.
* Nunca opine primero: espere a ver qué opina el Dr. V y siempre apoye sus decisiones, sobre todo si alguna otra persona opina de manera diferente. Recuerde que, de esta manera, le demuestra que Ud. es incondicional y refuerza su propio lugar como obsecuente principal.
* Monopolice la información: algunas personas opinan que compartir la información ayuda a mejorar el desempeño de cualquier organización. Esto no aplica a Ud. No comparta de manera voluntaria la información y, si debe hacerlo, recuerde la receta de la abuela: guarde siempre un ingrediente para que “la torta” no le salga bien a otros. No olvide que Ud. apunta a perpetuarse en su “cargo”, no a ser eficiente. Nota: no hace falta tener información para ocultar. Alcanza con que la gente crea que Ud. la tiene.
* Enemiste a sus pares: nada mejor que las peleas entre quienes le puedan hacer sombra. Dividir para reinar es la premisa. Importante: genere interés y luego hágase rogar. Incluya frases como “Me parece terrible que te hagan esto…” y caras de “qué barbaridad” y de “no lo puedo creer”. Hablar por lo bajo y mirar de reojo a quienes están cerca es una buena manera de crear ambiente de confabulación y jugar al inocente mostrando su apoyo incondicional, es la mejor forma de mantenerse al margen de la tormenta que Ud. mismo genera.
* El éxito es propio y el fracaso, obviamente, ajeno: como ya dijimos, hágase cargo de las ideas brillantes (con que sean buenas ideas, alcanza) pero si ve que el tema se orienta a un fracaso, cambie inmediatamente el rumbo y comience a encontrar culpables para quedar libre de toda sospecha.

No olvide que su relación con el Dr. V es netamente simbiótica: él lo necesita para que Ud. diga lo que él no puede decir y Ud. lo necesita porque sólo bajo su protección, no le darán una patada en el culo.

Nota: cualquier semejanza con la realidad es pura… semejanza!